Organizzazione

Per la realizzazione del progetto "Le radici e le ali" i partner del progetto hanno stabilito di utilizzare la seguente organizzazione:

Assemblea

Le funzioni dell'Assemblea (che si riunirà almeno una volta ogni 10 mesi almeno 3 volte nei 30 mesi di azione progettuale) saranno quelle di:

• Assicurare indirizzo generale e direzione strategica della PS
• Sostenere, controllare ed approvare le attività di gestione amministrativa e finanziaria svolte dal soggetto referente
• Designare i componenti del Comitato di Valutazione ed i Coordinatori dei Gruppi Formali di Lavoro
• Verificare, di concerto con il Comitato di Gestione, l'operato di detti Gruppi
• Fornire indicazioni, suggerimenti, informazioni utili al Comitato di Gestione

Comitato di Gestione

Il Comitato di Gestione è un organo composto da sette delegati, tra i quali: il Responsabile della PS espressione del soggetto referente ARCI Nuova Associazione - Direzione Nazionale; i coordinatori dei quattro Gruppi Formali di Lavoro previsti. Anche in questo caso, le nomine resteranno in vigore per tutta la durata del progetto.

Le funzioni generali svolte dal Comitato di Gestione sono:

• Implementazione delle determinazioni di indirizzo decise in sede di Assemblea
• Coordinamento e controllo dei processi d'attuazione delle azioni progettuali e degli incarichi affidati
• Coordinamento e sostegno dei lavori dei reticoli organizzativi locali
• Coordinamento delle comunicazioni all'interno della PS
• Programmazione, verifica e controllo dei flussi finanziari
• Valutazione ed implementazione delle indicazioni e dei rapporti elaborati dall'Assemblea, dai Gruppi di Lavoro e dal Comitato di Valutazione in ottemperanza con i requisiti dell'Iniziativa Equal
• Implementazione delle attività e/o degli eventuali correttivi suggeriti dai report periodici di monitoraggio e valutazione prodotti dal Comitato di Valutazione.

Gruppi Formali di Lavoro:

1. Gruppo "Sperimentazione Nazionale", responsabile: del coordinamento delle pratiche e delle esperienze innovative elaborate all'interno dei Laboratori Sociali Locali; dell'integrazione delle metodologie formative ed interculturali, di mediazione, orientamento, consulenza e bilancio delle competenze, sperimentate sui territori

2. Gruppo "Microcredito e Microfinanza", responsabile: della definizione e sperimentazione, in collaborazione con gli Istituti di credito coinvolti, di Prodotti di Microcredito e Microfinanza rivolti ai migranti e ai rom, soggetti tradizionalmente 'non bancabili'; della sperimentazione di percorsi innovativi per facilitarne l'accesso al credito ed agli strumenti finanziari

3. Gruppo "Ricerca Comparata", con funzioni di comitato tecnico-scientifico, responsabile: dell'individuazione, attraverso analisi trasversali delle buone pratiche e programmazione di incontri tra le esperienze innovative elaborate nei Lab. Sociali Loc., di possibili modelli di intervento trasferibili; delle attività di ricerca-azione a livello nazionale, in stretta connessione con gli altri gruppi formali di lavoro, ed europeo, in linea con gli obiettivi del progetto transnazionale

4. Gruppo "Sperimentazione Transnazionale", responsabile dell'elaborazione e della gestione del programma di cooperazione transnazionale, in accordo con il Comitato di Gestione.

Ciascun Gruppo avrà il suo coordinatore, designato dall'Assemblea, e sarà composto da referenti dei soggetti partner e della rete, insieme a specifiche rappresentanze dei beneficiari migranti e rom.

Il Comitato di Promozione attività, in relazione diretta con il Comitato di Gestione, avrà il compito: di attivare uno spazio web, punto di riferimento dei partner, della rete, dei beneficiari; di assicurare spazi pubblici di promozione e discussione tematica; di curare prodotti multimediali e report; di realizzare la diffusione sistematica di modelli e risultati lungo le direttrici orizzontale e verticale.

Infine, il Comitato di Valutazione, composto da un numero massimo di quattro esperti apicali indicati dal Comitato di Gestione ed approvati dall'Assemblea, svolgerà i seguenti compiti generali: assicurare il monitoraggio continuo e l'auto-valutazione delle azioni compiute dai Gruppi Formali di Lavoro e dai lab. sociali loc., anche attraverso strumenti/momenti di comunicazione e raccolta dati; preparare rapporti periodici da presentare al Comitato di Gestione ed all'Autorità di Gestione del Programma Equal.

Grafico dell'organizzazione